Только крупные девелоперы смогут привлекать трудовых мигрантов
Утвержденный на федеральном уровне временный алгоритм привлечения иностранных специалистов стал важной темой встречи, состоявшейся в рамках работы Совета по стратегическому развитию и реализации национальных проектов при правительстве Москвы. В ней приняли участие руководитель департамента экономической политики и развития столицы Кирилл Пуртов и крупнейшие инвесторы и застройщики.
«Для того чтобы работодатель мог воспользоваться утвержденным алгоритмом ввоза иностранных граждан, ему необходимо подтвердить статус крупной компании с устойчивыми финансовыми возможностями — это более 250 сотрудников и свыше двух млрд рублей годовой выручки, а также отсутствие непогашенной задолженности по заработной плате, налогам и сборам», — указал руководитель департамента экономической политики и развития города Москвы Кирилл Пуртов.
По его словам, работодатели также должны обеспечить проживание трудовых мигрантов с учетом действующих санитарно-эпидемиологических требований и связанных с пандемией ограничений, оформить с ними в соответствии с законодательством трудовые отношения и организовать выезд в страну постоянного проживания после завершения строительных проектов.
Кирилл Пуртов отметил, что стройка является одной из отраслей, в которых традиционно работает большое число мигрантов, поэтому вопросы, связанные с подбором трудовых мигрантов, для застройщиков являются весьма актуальными.
16 марта в Узбекистане открылось первое за пределами РФ представительство многофункционального миграционного центра (ММЦ), которое осуществляет весь комплекс мероприятий по подбору сотрудников, обладающих необходимыми навыками и квалификацией для работы на важнейших московских проектах, начиная от распространения информации о вакансиях до контроля за въездом и наличием у мигрантов необходимых для работы в России документов, включая отрицательный тест на COVID-19.